Werknemers van Rotocoat voeren vanmiddag actie bij de verzinkerij en het poedercoatingbedrijf in Heerhugowaard. De actie is bedoeld om de bestaande landelijke regeling voor zwaar werk te verbeteren en structureel te maken. Als dat niet gebeurt moeten ook Rotocoat-medewerkers die zwaar werk doen namelijk doorwerken tot na hun 67ste. FNV-vakbondsleden gaan ingezamelde handtekeningen overhandigen aan de directie van het bedrijf.
“Als Den Haag niet gaat bewegen, gaat het mis”, zegt Piet Rietman die als FNV-penningmeester over het vroegpensioen gaat.
“Het kan niet zo zijn dat je nu zwaar werk doet en pas met pensioen kan als je ziek en versleten bent. We voeren nu actie in de sectoren waar veel zwaar werk gedaan wordt.”
Het zijn nu nog vriendelijke acties, geeft hij aan, maar die veranderen van karakter als er niet bewogen wordt.
‘Doorwerken na 67ste niet haalbaar’
“Wij doen hier bij Rotocoat zwaar werk”, zegt Mike Beltzer, actief FNV-lid bij Rotocoat. “Doorwerken tot na je 67ste is voor veel van mijn collega’s niet haalbaar. De zwaarwerk-regeling moet daarom blijven én verbeterd worden.”
“Het bedrag voor vroegpensioen moet omhoog zodat eerder stoppen met werken ook voor mensen met een lager inkomen haalbaar is”, vervolgt hij.
Gesprekken vastgelopen
In 2019 werd in het pensioenakkoord afgesproken dat er een regeling zou komen voor mensen met zwaar werk.
Deze tijdelijke zogenoemde RVU-regeling, die tot eind 2025 loopt, maakt het mogelijk voor mensen met zwaar werk om tot 3 jaar eerder te stoppen met werken.
De gesprekken tussen de FNV en werkgevers over het verbeteren en structureel maken van deze regeling zijn echter vooralsnog op niets uitgelopen.
‘Goede regeling nodig’
De FNV pleit voor een goede regeling voor mensen met zwaar werk en eist verbeteringen. Ten eerste wil de vakbond dat de regeling permanent wordt. “Dat biedt iedereen perspectief op eerder stoppen met werken.”
Ten tweede blijkt uit cijfers dat het financieel niet voor iedereen haalbaar is om aan de regeling deel te nemen.
‘Verhoog ‘boete’vrij bedrag’
“Werkgevers mogen maximaal een bedrag van 2.182 euro bruto per maand uitkeren aan de werknemers. Daarboven komt er een ‘boete’ overheen.” De FNV pleit voor een verhoging van het boetevrije bedrag.
Verder wil de bond dat de cao-partijen samen bepalen wat zwaar werk is. Werkgevers en vakbonden weten namelijk het beste waar zwaar werk voorkomt.
Meer acties in verschiet
Er vinden meer acties plaats in het kader van de zwaarwerkregeling. Zo is er in Zwolle een poortactie bij Scania met zo’n 1.000 man en staan in Den Haag chauffeurs van HTM, RET en GVB op de stoep bij VNO-NCW.
De komende weken staan nog meer grote en kleine acties gepland.`