Er wordt volop gestaakt bij metaalbedrijven. Onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn vastgelopen. De vakbonden hebben werkgevers een ultimatum gesteld. Werkgevers hebben dit afgewezen en nu voeren de bonden diverse acties.
Grootste cao in marktsector
De cao Metaal en Techniek is met zo’n 360.000 werknemers in de sector en zo’n 36.000 werkgevers de grootste cao in deze marktsector.
Het omvat technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid.
De huidige cao Metaal en Techniek liep tot 31 maart 2024.
Verschillen werkgevers-werknemers
Bekijk het eindbod van de werkgevers
Bekijk de vergelijking die FNV heeft opgesteld
Bekijk de vergelijking die Metaalunie heeft opgesteld
Meer informatie
FNV ziet perspectief in cao-bod werkgevers (5 juli 2024)
Vakbonden willen uitleg van werkgevers over nieuw cao-voorstel (3 juli 2024)
Werkgevers doen nieuw voorstel voor cao Metaal en Techniek (2 juli 2024) (8 reacties)
Duizenden staken voor nieuwe cao Metaal en Techniek (28 juni) (1 reactie)
Landelijke 48-uurs staking voor nieuwe cao (17 juni 2024)
Nu stakingen in Hoogeveen en Hengelo om nieuwe cao (13 juni 2024)
Uitblijven nieuwe cao: gevolgen voor proeftijd en vervroegd uittreden ( 6 juni 2024) (1 reactie)
Wederom stakingen voor nieuwe cao (5 juni 2024)
Stakingen rond cao zetten door (30 mei 2024)
Stakingen Metaal en Techniek blijven doorgaan (28 mei 2024)
‘Staken Metaal en Techniek gaat gewoon door’ (27 mei 2024)
Opnieuw stakingen in Metaal en Techniek (23 mei 2024)
Stakingen cao Metaal en Techniek blijven doorgaan (15 mei 2024)
Stakingen voor nieuwe cao Metaal en Techniek gaan verder door (6 mei 2024)
Werknemers Metaal en Techniek blijven staken (24 april 2024)
Werknemers gaan staken na afwijzen ultimatum voor cao (18 april 2024)
Werkgevers wijzen ultimatum af: ‘Vakbonden plaatsen zich buiten de realiteit’ (17 april 2024)
FNV dreigt met stakingen rond cao na woensdag 17 april (15 april 2024) (5 reacties)
FNV: Acties dreigen bij cao Metaal & Techniek (9 april 2024)
Geen akkoord cao Metaal & Techniek: te grote verschillen (29 maart 2024) (7 reacties)
Onderhandelingen nieuwe cao Metaal & Techniek in impasse (18 maart 2024)
Wat vindt u?
Hebben de werkgevers gelijk dat de eisen van de werknemers “buiten de realiteit staan omdat werkgevers dit simpelweg niet kunnen dragen”?
Of vindt u (net als de bonden) dat de werkgevers met het eindbod “hun eerder gedane verslechteringsvoorstellen hebben gehandhaafd”?
Reageer onder dit bericht en geef ook aan waarom u dat vindt.
Dan gaan we er 10 op achteruit ze hebben al 2 jaar 15 procent erbij gehad geen goede actie bond. Stakingen helpen ook niet jullie moeten wat anders bedenken. Nou ja we krijgen er wat bij maar is sigaar uit eigen doos. Ben al 35 lid van de FNV bond
Vindt de looptijd van 24 maand veel te lang,ook vind ik dat de cao met terugwerkende kracht in moet gaan,zitten nu al bijna 4 maand zonder cao,
En de rvu uitbreiden
@Ton als de lonen toch al 25 tot 50 % boven de cao zitten dan kan het minimum uurloon ook zonder problemen op 16 euro worden vastgesteld
De eisen betreffen niet alleen loonsverhoging. Maar ook uitbreiding van Generatiepact , RVU, leeftijdsdagen, vrij op 5 mei (deze dag is in het verleden al gecompenseerd met extra verlofdag). De lonen liggen al 25 tot 50% boven de CAO!! Naast ouderschapsverlof, zorgverlof, geboorteverlof, calamiteitenverlof, aanvullende verlofregelingen is uitbreiding met de eisen van de vakbonden niet meer te doen. Werknemers zijn te weinig aanwezig en vooral kleine bedrijven kunnen die gaatjes niet opvullen. Dus er staan dure machines stil en dit gaat uiteindelijk ten koste van de resultaten en dus de continuïteit.
Nou zit bij een klein bedrijf over inkomsten voor het bedrijf valt niet te klagen ,in de hele inflatie periode geen cent gekregen dus moet echt iets gebeuren
Werknemers stappen over naar andere branche omdat daar wel alles goed geregeld is. We krijgen al geen mensen, maar op deze manier jagen ze de goede ook nog weg. Alles is duurder geworden en wij hebben de vorige CAO afgesloten vlak voor de inflatie. Dus we lopen flink achter op de rest. Andere branches hebben minimaal 10 tot 15% erbij gekregen binnen 1 jaar tijd. Kijk naar Grootmetaal in totaal sinds laatste Cao 21 % erbij. Kleinmetaal 7.99 % in vorige Cao. Dan moet er minimaal 13% erbij om hier alles bij te trekken. Werk en Privé balans mogen de werkgevers ook wat meer in meedenken. Het leven draait niet alleen om werken, werken en werken. Er bestaat ook nog zoiets als een privéleven (Huis, tuin, boodschappen, kids, ouders, enz.._) Nu moeten we allemaal maar keihard werken zonder dat we ook enige vorm van rust krijgen. Geen wonder dat iedereen een Burn-out krijgt!
Houding werkgevers erg slecht, te weinig waardering werknemers
Bij heel veel bedrijven ook het bedrijf waar ik voor werk hebben de klanten afgelopen jaar gewoon inflatie door berekent aan de klant bij mijn bedrijf was het 10,5 % afgelopen jaar in dat licht zijn de eisen helemaal niet buitensporig.
Vind het sneu voor bedrijven die geen winst maken, maar dan moet je toch na gaan denken hebben die bedrijven nog bestaansrecht als ze niet instaat zijn om een fatsoenlijk loon te betalen
Buitenproportionele eisen.
Elke metaalvakman zit op minimaal 1,5x CAO loon door schaarste dus marktwerking. De kleine metaalbedrijven maken geen winst door alle gestegen kosten en beklemmende wet/regelgeving zoals 2 jaar doorbetalen bij ziekte.
Bonden zijn ouderwets en slecht geinformeerd, slaan slechts populistische taal uit voor vooral oudere werknemers. Ga eens kijken bij een bedrijfje van 10-15 man, dan snap je het wat beter.
Beeldvorming in de media dat bedrijven megawinsten maken is selectief en buitengewoon irritant.
Minder loonbelasting zou al heel veel helpen. Maak werk meer lonend, niet duurder. We prijzen ons uit de markt t.o.v. onze buurlanden.
Hier ben ik het mee eens. Het enige waarvan ik vind wat beter geregeld moet worden in onze sector is de zorg voor oudere werknemers in zware beroepen en de mogelijkheden om eerder uit te stromen. Dat is nu echt niet goed geregeld en dat verdienen ze wel. Qua salarissen ben ik het er volkomen mee eens dat die eis voor de kleinere bedrijven niet te doen is en dat het aanbod van de werkgevers voor nu prima is.
P.S. Dat de metaalbranche een archaische branche is wordt weer eens aangetoond doordat het invullen van dit reactieformulier niet lukt vanuit Safari.
Gedurende de looptijd van het vorige akkoord was de inflatie 8 procent hoger dan de loonstijging. Over 2024 komt daar nog ongeveer 4 procent bij.
De looneis van de vakbonden is gezien de forse inflatie en de prima bedrijfswinsten dan ook bescheiden, met minder moeten we niet akkoord gaan.
Ik heb er geen last van, ik produceer maximaal in het buitenland. Zalig!
Ongelooflijke houding van de werkgevers..
Ik raad iedereen aan vooral NIET in de techniek te gaan. Kan nu al geen vrij krijgen ivm personeelstekorten. En dat zal met deze houding snel verder oplopen….
Staking is terecht, we lopen al een lange tijd achter met salarisverhoging. De werkgevers zullen echt over de brug moeten komen. De jaarcijfers zijn net uitgekomen bij mijn bedrijf en die zijn om je vingers bij af te likken. Zonder goed personeel ook geen grote winsten.>> dus boter bij de vis. Goed weekend allemaal!