Medewerkers van NXP staken opnieuw, dit keer voor 48 uur, omdat de onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn vastgelopen. Vorige week legden de medewerkers van de chipfabrikant in de productielocatie in Nijmegen het werk al voor 24 uur neer. Sinds deze ochtend staakt FNV Metaal wederom in Nijmegen.
De chipfabrikant gaf bij de vorige staking aan dat dit een negatieve impact kan hebben op toekomstige investeringsplannen van NXP in Nederland.
Bernard van Iren, bestuurder FNV Metaal, zegt enorm trots te zijn op de solidariteit en wilskracht van de medewerkers die dinsdag hebben gestaakt.
“Ondanks dat ze allemaal de dreigende taal van hun werkgever in de media hebben gelezen staan ze er deze dinsdag weer. Ze laten zich niet intimideren.”
FNV: ‘Weinig blijk van waardering’
Was er eerst nog sprake van teleurstelling bij de werknemers over het in hun ogen magere loonbod van NXP. Nu overheersen boosheid en frustratie.
“De houding van de werkgever geeft weinig blijk van waardering”, geeft Van Iren aan. “We zijn al maanden in onderhandeling over een betere cao voor de ongeveer 3000 NXP-medewerkers in Nederland, waarvan er ook veel op de productielocatie in Nijmegen werken.”
De FNV-leden bij NXP staken niet voor de lol, geeft hij aan. “Ze doen dat omdat ze van hun huidige salaris niet of nauwelijks kunnen rondkomen.”
“En de 3% voor 14 maanden die de directie biedt zet voor hen geen zoden aan de dijk.”
FNV: ‘Lonen moeten met 9% omhoog’
“NXP vergeet voor het gemak dat het personeel niet alleen uit hoogopgeleide, goedbetaalde werknemers bestaat. Er werken ook mensen in de fabrieken en die moeten rondkomen van heel wat minder salaris dan hun collega’s op kantoor.”
FNV Metaal eist dat de inflatie gecompenseerd wordt. Daarvoor moeten de lonen met 9% omhoog. NXP wil voorlopig niet verder gaan dan 4% op jaarbasis.
Verder wil de bond dat er een bonus van 8% komt voor alle medewerkers op basis van vooraf gestelde criteria. Ook daar gaat de directie van het bedrijf niet op in.
NXP: salarissen vorig jaar al verhoogd
NXP geeft aan dat het vorig jaar onder meer de salarissen verhoogde met 7 tot 11% en een eenmalige vergoeding uitkeerde.
De 9% extra loonsverhoging die FNV eist, zou volgens NXP een “sterke verhoging van de kosten van het produceren in Nederland” betekenen.
De overige vakbonden staken overigens niet. Zij gaan verder met het bedrijf in onderhandeling.